L’un des grands classiques d’une Equipe de Direction est de rédiger les Evaluations de Fin d’Encadrement.
Ceci dit, pour beaucoup de Novices (entre-autres), cela reste un grand mystère.
Pour autant, tout Personnel de Direction souhaite avoir sa Crédibilité aussi bien face à son Public que face à ses Responsables pour rédiger ces Evaluations.
Nombreux aussi sont ceux qui aimeraient avoir un fil conducteur pour fluidifier ce temps incontournable.
Et cela ne peut que se comprendre, car définir, comprendre et expliquer des Critères d’Evaluation n’est pas une chose aisée.
De plus certains n’ont pas d’Outils spécifiques fournis par leur Organisme, quand d’autres ont reçu des Outils qui leurs paraissent flous ou encore mal pensés, voire même incomplets.
J’ai moi-même vécu ces cas de figure où je n’étais pas à l’aise avec les Evaluations dans mes jeunes Pratiques de Directeur, et même plus tard en fréquentant de nouveaux Organismes où la qualité des Outils fournis par ces derniers pouvait être très aléatoire.
Aussi sachant que l’on peut demander à une Direction d’Evaluer non seulement les Encadrants, mais aussi les Intervenants ou encore même le Projet Pédagogique mis en place, je suis le premier à dire que la Notion d’Evaluation est une charge conséquente à aborder.
A l’époque j’aurais rêvé d’avoir des Outils «Passe-Partout» pour m’accompagner dans ces Phases d’Evaluation ; bonne nouvelle pour toi, je viens de te les créer.
J’ai donc ici mis à ta disposition un Module de Formation simple à comprendre, fourni d’Outils Pratiques à utiliser et adaptables à tout Organisme (Colo / Centre Aéré / Classe de Découverte / Village Vacances / etc)
Ce sont les Outils d’Evaluation les plus complets que je connaisse, basés sur un mélange des Meilleurs Outils d‘Organismes que j’ai rencontrés et en y ajoutant ma touche personnelle.
Mon idée en créant ce Module de Formation était de te raccourcir au maximum le temps que tu devras consacrer à tes Evaluations rapides, sans perdre de qualité dans leurs rédactions.
J’y ai concentré l’ensemble de mon expérience de Directeur comprenant environ 70 Directions dans lesquelles j’ai rempli toutes sortes d’Evaluations.
J’en profite pour te rappeler que très rares sont les profils qui cumulent une telle expérience, et qu’il est normal de se retrouver un peu perdu à ce sujet quand on débute dans la Direction ou que l’on travaille avec une nouvelle Structure.
Mais comme dans beaucoup d’autres disciplines, une fois que l’on acquière les bonnes Méthodes et les bons Outils, les difficultés finissent par s’envoler avec légèreté.
Ce Module de Formation que je te propose est inédit et unique en son genre, personnellement je n’ai pas trouvé d’équivalent en qualité et concentration de savoir ni en BAFD ni en BPJEPS.
J’y ai créé 7 Grilles d’Evaluations différentes à utiliser en cours et/ou en fin d’Encadrement dans n’importe quel Organisme, le tout accompagné de tous mes conseils en la matière.
Même les nombreux Adjoints que j’ai formés sur le Terrain n’ont pas eu une Formation aussi complète venant de ma part.
Ce Module de Formation est un Tigre au milieu des Chats, ou encore un TGV à côté d’une Locomotive à Vapeur.
Il est LA réponse aux nombreuses demandes de Conseils sur les Evaluations que je reçois toute l’année.
A partir de maintenant la balle est dans ton camp, soit tu fais ton Expérience avec les Outils que l’on te proposera ou non sur le Terrain et tu développes tes propres méthodes de travail, soit tu peux te simplifier la tâche en gagnant mes Outils, mes Méthodes, mon Expérience et mon Accompagnement au sein de ce Module de Formation.
Dans ce Module de Formation tu vas découvrir :
- Les Evaluations des Animateurs, Assistants Sanitaires, Adjoints, Directeurs et aussi des Stagiaires
- Les Evaluations des Intervenants Extérieurs
- Les Evaluations de Projets Pédagogiques
- Un Outil au Format PDF pour chaque Evaluation abordée
- Plus de 4 heures de Vidéos explicatives et de conseils accompagnant ces Outils
- 1 Coup de Fil Gratuit en cadeau pour discuter avec moi des Evaluations (ou autre)
Ce Module de Formation s’appelle LA BOURSE AUX EVALS, tu as juste à cliquer sur le bouton «Accéder» pour l’obtenir.
Je te précise tout de même que ce Module de Formation est spécialement dédié aux Personnels de Direction, Novices ou non satisfaits des Outils de leurs Organismes, voire aux Structures en manque d’Outils efficaces.
Il est conçu pour être visionné avant, pendant et/ou en fin d’Encadrement.
Tu peux par exemple le découvrir en une demi-journée avant de démarrer ta Direction, ou regarder une Vidéo avant chaque type d’Evaluation que tu devras rédiger, ou même faire les deux si tu en ressens le besoin.
Je te conseille tout de même de les suivre dans l’ordre des vidéos que j’ai mis à ta disposition pour ne pas rater d’élément important.
L’idée est que tu produises des Evaluations complètes et pertinentes sans avoir l’impression de gravir une montagne à pieds nus, le tout avec un guide chevronné.
Aussi tu pourras toujours t’inspirer de ce Module de Formation même si ton Organisme tient absolument que tu utilises ses propres outils plus ou moins performants.
Par contre je me dois de te préciser que La Bourse Aux Evals n’est pas fait pour toi si tu n’as pas de Mission de Direction à accomplir, ni même si tu trouves ta satisfaction dans tes Pratiques actuelles avec les Outils fournis par ta Structure.
Mais si jamais tu n’es pas dans cette situation, comment tu te sentirais si t’avais la Ressource pour ne plus vivre tes Evaluations à rédiger comme un calvaire sans fin ?
En cliquant sur le bouton «Accéder» tu obtiendras LA BOURSE AUX EVALS, avec laquelle tu obtiendras un savoir qui te permettra même de former tes collègues en Direction à propos des différentes Evaluations qui leur incombent.
Pour ce faire il ne te restera plus qu’à renseigner un mail de réception pour récupérer ce Module de Formation, et une fois que tu te seras acquitté de ton règlement tu y auras un Accès à Vie au sein de La Médiathèque Animare.
Par contre n’oublie pas que je ne vais pas rédiger tes Evaluations à ta place, mais je vais t’y former plus que correctement !
On se retrouve dans ce Module de Formation pour rentrer dans le vif du sujet.